Det gode seniorarbejdsliv – kursus for seniorer

Center for Humanistisk Sundhedsforskning på Københavns Universitet har igennem mange forskningsprojekter opbygget solid viden om seniorarbejdsliv og kompetenceudvikling. Samtidig er centrets forskere erfarne undervisere, oplægsholdere og workshopfacilitatorer med en dyb forståelse af arbejdsmarkedet.

Derfor lancerer vi et kursus for seniorerne og fokuserer på udvikling af seniorkompetencer og gode seniorarbejdsliv. Kursusleder er lektor Aske Juul Lassen.

Kurset tager udgangspunkt i at skabe et arbejdsliv, medarbejdere har lyst til at blive i, og i at udnytte seniorers kompetencer og erfaringer optimalt. I en tid hvor arbejdsmarkedet efterspørger arbejdskraft, udgør seniorerne en vigtig ressource, og deres potentiale bør anerkendes og aktiveres.

Vi gennemfører en pilot i foråret 2026 med introduktionspriser – en oplagt mulighed for at komme i gang med at styrke senior- og kompetenceudvikling.

Hvorfor dette kursus?

Fremtidens seniorarbejdsliv: Vores forskning viser, at længere og mere meningsfulde arbejdsliv kan opnås gennem fokus på trivsel og indflydelse. På kurset for seniorer får deltagerne redskaber til at styrke deres egen trivsel, samt ideer til, hvordan de kan opnå større indflydelse og fleksibilitet.

Upload af erfaringer: Når en senior går på pension, forsvinder et langt arbejdslivs erfaringer. Ved at skabe gode og gennemtænkte seniorarbejdsliv, kan arbejdspladserne forberede overleveringen af seniorernes viden i tide, og sikre sig at deres kompetencer fortsat kan komme arbejdspladsen til gavn. På kurset arbejder vi med modeller for overlevering.

Bekæmpelse af alderisme: Aldersdiskrimination er et overset problem på det danske arbejdsmarked. På begge kurser får deltagerne indsigt i de myter og fordomme, der kan skabe diskrimination, og de får redskaber til at arbejde aktivt mod alderisme – både personligt og organisatorisk.

Fremme seniorkompetencer: Der er en lang række ting, vi bliver bedre til med alderen og erfaringen. Vi bliver bedre til at danne overblik, træffe beslutninger, formidle og skabe trivsel omkring os. På kurset får deltagerne mulighed for at blive klarere på egne kompetencer, samt lægge en plan for at fremme dem yderligere.

Temaer

• Seniorkompetencer
• Mentorskab
• Seniorer som kulturbærere og forandringsagenter
• Kompetenceudvikling
• Forberedelse til seniorsamtaler
• Fleksibilitet og indflydelse
• Alderisme