Bæredygtig ledelse: 5-dages kursus for ledere

Du får et opdateret teoretisk fundament for din forståelse og udøvelse af coaching som en genuin og transformativ samtale, hvor der skabes plads til den anden og til at reflektere over bestemte begivenheder, situationer og opgaver med særligt fokus på mening og værdirefleksion. Du får en klarhed over den eksistentielle opgave, som det personlige lederskab i dag udgør og lejlighed til at stifte bekendtskab med en række filosofiske positioner og begreber, som oversættes til en ledelsesmæssig kontekst, som kommer til at berige dit konkrete virke som leder.

På kurset om bæredygtig ledelse vil du:

• Få styrket dine kompetencer og forståelse af genuine dialoger, coaching og ledelse.
• Få indblik i, hvad filosofien kan tilbyde det personlige lederskab.
• Blive introduceret til hele Kierkegaards forfatterskab og få mulighed for at fordybe dig i hans tanker om, hvad det vil sige at vælge sig selv og have et ideal.
• Lære at relatere de fremlagte teorier til forskellige dialog- og ledelseskontekster.
• Lære at overføre de fremlagte teorier og anvende tredje generations coachingdialoger og lignende i praksis på et basalt niveau.
• Udvikle din forståelse for dialogens og coachingens betydning i det personlige lederskab.

På kurset lærer du at tænke over abstrakte begreber for at kunne anvende dem konkret i din hverdag som leder. Du lærer at beherske den sokratiske ’jordemodermetoden’, der stiller spørgsmål frem for at give svar, og du stifter bekendtskab med den protreptiske metode, der gør dig i stand til at hæve en diskussion op på et overordnet plan og ikke forfalde til enkeltheder og privatismer.

Du får et stærkt og praksisorienteret indblik i brugen af 3. generations coaching® og indsigt i coachingens betydning for det dialogiske lederskab og som indgang til bæredygtig ledelse, der styrker dig og dine kolleger og medarbejdere i værdibaserede ageren.

Kurset "Bæredygtig ledelse - coaching, Kierkegaard og lederskab" er designet til at adressere udfordringerne ved at lede i en kompleks tid, hvor idealer og autenticitet er centrale værdier. Det tager udgangspunkt i Søren Kierkegaards tanker og fokuserer på samskabende dialoger gennem tredje generations coaching. Målgruppen for dette kursus omfatter dem, der ønsker at styrke deres personlige lederskab.

Tidligere år har vi budt velkommen til blandt andet ledere, konsulenter, erhvervscoaches, organisationspsykologer, organisationsfilosoffer, HR-ansvarlige m.fl.

Deltagere bør have erfaring med ledelse, konsultation eller personaleudvikling. Endeligt anbefales det at man som minimum har en bachelorgrad eller tilsvarende.

Tredje generations coaching® refererer til en udvikling inden for coachingfeltet, der bygger videre på tidligere generations forståelser og praksisser. Hvor første generation fokuserede er meget optaget af mål og problemløsning og anden generation på at udvikle nye perspektiver og ens potential, så tager tredje generations coaching® skridtet videre ved at integrere narrativ-samskabende og fundamental eksistentialiske perspektiver.

I tredje generations coaching fokuseres der ikke kun på individet, men også på de kontekster, som individet interagerer med. Det handler om at skabe mening og fundere ens handlinger i grundlæggende personlige værdier, organisatoriske mål og bredere sociale eller miljømæssige overvejelser. Coaching bliver til en transformativ dialog og en samskabende proces, hvor dialogholder (coach) og dialogpartner mødes i øjeblikke af symmetri, når de begynder at være i resonans med hinanden. Samtalen kan dermed udvikle den indre bæredygtighed, en etisk bevidsthed i de valg og forandringer, som klienterne foretager.

Værktøjerne og teknikkerne i tredje generations coaching kan inkludere narrative metoder, værdsættende undersøgelse, systemisk tænkning, mindfulness og fokus på relationel intelligens. Målet er at hjælpe klienterne med at navigere i kompleksitet og usikkerhed, samtidig med at de udvikler evner til at forholde sig refleksivt og skabe positive forandringer i deres personlige og professionelle liv.

Bæredygtig ledelse starter med værdierne

Reinhard Stelter er akkred. coachingpsykolog, har en baggrund som psykoterapeut, og er professor i coachingpsykologi på Københavns Universitet. Desuden deler han sin ekspertise som underviser på masteruddannelsen Public Governance ved CBS og er kursusleder for ”Bæredygtig ledelse” ved Copenhagen Summer University. Han er forfatter til flere bøger om coaching, herunder bestsellerbogen ”Coaching – læring og udvikling” og leder af enheden ”Coaching Psychology Unit” på Københavns Universitet.  I vores interview udforsker vi Reinhard Stelters professionelle rejse, om coachingbegrebet og hvad man som kursusdeltager kan forvente at få ud af kurset ”Bæredygtig ledelse”, hvor Søren Kierkegaard spiller en central rolle.

 Læs det fulde interview her:Interview med Reinhard Stelter

Personligt lederskab, etik og coaching

Hvis du sidder i undervisningslokalet til sommer, når Pia Søltoft stiller sig foran tavlen, så kan du godt forvente en Søren Kierkegaard-cocktail, som smager af personligt lederskab, etik og coaching.

Det er de tre nedslagspunkter, som hun fremhæver, når hun kort skal fortælle, hvad hendes undervisning vil fokusere på.

”På kurset beskæftiger jeg mig med det personlige lederskab og det at finde sit ideal som menneske og leder. Man skal vælge sig selv på baggrund af idealet. Samtidig går jeg i dybden med etik – nærmere bestemt de dyder og laster, som man kan finde frem til i ens eget liv og ledelse. Derudover er jeg optaget af coaching og Kierkegaards tanker om, hvordan den ene kan påvirke den anden i en både eksistentiel og ledelsesmæssig henseende”.

Læs det fulde interview her: Interview med Pia Søltoft